Выплаты предприятием своим работникам первоначального взноса по договорам на долевое участие в строительстве подлежит обложению страховыми взносами

Выплаты предприятием своим работникам первоначального взноса по договорам на долевое участие в строительстве подлежит обложению страховыми взносами

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда отменено решение Арбитражного суда Удмуртской Республики по делу №А71-17126/2011. Суд первой инстанции исходил из того, что спорные выплаты не относятся к системе оплаты труда, а носят социальный характер. Апелляционный суд, не согласился с данной позицией,  признав законным доначисление  Фондом социального страхования страховых взносов по обязательному социальному страхованию на осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  с сумм денежных выплат, подаренных работникам на уплату первоначального взноса как участникам долевого строительства.  Суд указал, что страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежат начислению на любые виды и формы заработной платы работников (оплаты их труда). Не облагаются страховыми взносами только выплаты указанные в ст.9 Закона N 212-ФЗ.   
Из материалов дела следовало, что предприятие оплатило первоначальные взносы  по договорам долевого участия в строительстве лицам, которые работают у него по трудовым договорам. Выплаты производились  на основании решения жилищной комиссии работодателя, как льготы. В расчетном листке на выдачу данной суммы денег указано, что предоставлена льгота на приобретение жилья. Исходя из смысла статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации спорные выплаты по своей сути являются элементами оплаты труда и подлежали включению в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.  Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве заработной платы (дохода работника) определяет не только выплаты, непосредственно связанные с результатом трудовой деятельности работника, но и стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом основанием как непосредственно связанных с трудовым результатом, так и стимулирующих и компенсационных выплат, являются трудовые отношения между работником и работодателем. Оформление  предоставления работникам  денежных средств на оплату первоначального взноса по договорам на долевое строительство договорами дарения, не освобождают предприятие от уплаты страховых взносов. Данные договоры противоречат ст. 572 ГК РФ, поскольку содержат встречное условие работникам - направить полученные денежные средства в счет погашения своих обязательств по заключенным договорам участия в долевом строительстве, т.е. фактически спорные суммы имеют целевое значение и одаряемый не может распорядиться ими по своему усмотрению.

Сервис временно не доступен